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关于做好2017年全省职称评审工作的通知

组织人事工作发布时间:2018-05-28 15:54:54 来源:本站原创 浏览:收藏

冀职改办字〔2017〕48号

 

关于做好2017年全省职称评审工作的通知

 

各市(含定州、辛集市)、省直有关部门、自主评审单位职改办:

    为切实做好今年全省职称评审工作,按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法(试行)》、《二一七年全省职称工作意见》等文件要求,现就有关评审工作通知如下:

一、时间安排

各级各专业评委会于9月份开始评审,11月20日前完成。

二、评审组织

(一)完善评委库

各级各部门职改办要改进评审专家遴选机制,强化职业操守,加强动态管理,完善退出机制。积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家、基层专家进入评委库。高级职称评审委员会委员由本专业或相近专业高水平专家组成,一般应具有正高级职称。各级评委库的人数须达到评委会及专业评审组组成人员人数的3倍及以上。10月10日前,按照有关规定做好评委库的调整工作,并按照管理权限报人社职改部门备案,没有进入评委库的不得担任评委。

(二)组建评委会

省直各专业主管部门和自评单位职改办,于评审前一周以正式文件向省职改办报送高级职称开评报告、评审工作方案等材料,评审方案中须明确评审办法和操作程序。省职改办采取随机抽取和个别调整相结合的办法,按规定数量从评委库中产生评委会组成人员,调整更新评委不少于三分之一。对于连续担任评委三年以上的,一般不再参加评审工作;对于多年担任评委会主任、副主任的,也要进行调换。评委会组成人员名单要严格保密。

 (三)评委会评审

1、进一步完善量化打分标准,提高职称评审科学化水平。各专业评委会要实行量化评审,量化考核评价要充分考虑不同层次人才特点,坚持定性与定量相结合,注重对参评人员的综合评价。把评审条件作为职称评审的基本评价标准,坚持以品德、能力、业绩和贡献为导向,通过科学调整评价要素权重,使业绩成果突出、实际工作能力强的优秀人才脱颖而出。一是要重视品德的考核评价。评价中要正确处理好思想政治标准与业务标准的关系,进一步完善全省专业技术人员职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,对学术上弄虚作假的,评审时坚决予以一票否决,并列入黑名单,3年内不得参加专业技术职务任职资格的评审。二是要突出业绩成果贡献的评价。专业技术人员申报职称时,所提供的申报材料要能客观反映其业绩成果的社会价值。各评委会专家在对正高级职称申报人员进行评审时,不仅要看其业绩成果,而且还要看其学术水平。三是要突出重大创新能力的评价。要注重评价专业技术人员将科研成果转化为经济效益和社会效益的情况,引导专业技术人员不断提高原始创新和再创新的能力。卫生系列和中小学教师系列高级评委会,要结合今年职称申报评审条件中对论文、论著和科研成果要求的新变化,深入研究,分层次制定量化打分标准和答辩题目。对县(区)及以下卫生专业技术人才参评高级职称,把会看病、看好病作为评价的主要内容,重点评价其临床实践能力。对中小学教师参评高级教师,把教好书、育好人作为教师评价的核心内容,重点评价其教育教学水平和培养学生的实绩。各系列各专业评委会要切实把答辩作为评价参评人员综合能力与水平的重要手段,提高答辩组织水平和答辩题目质量,答辩分值应不低于量化评价总分值30%。

2、进一步规范评委会组织程序,确保评审公平公正。各级各专业评委会要按照审阅材料、量化计分、面试答辩、民主评议、投票表决的步骤组织评审。各自主评审单位可结合本单位实际,制定本单位职称评审办法和操作方案。各评委会办事机构要与参加评审工作的每名评委签订《河北省职称评审会议评委承诺书》(见附件)。对不认真履行评审工作职责、违反评审工作纪律的评委必须清退出库。要及时向人社职改部门报告评审进展情况、学科组评议情况,在评审表决前报告评审拟淘汰率,未通过人员名单及淘汰原因,之后方可进行表决。要严格执行公开、公示和告知制度,按照有关规定及时做好评审结果告知和评后公示工作。

3、创新评价方式,严格评审条件,提高职称评审的针对性和科学性。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,可采用量化打分、面试答辩、综合评议等多种形式。除中小学高级教师之外要做到全员答辩。各级各专业评委会要严格执行申报评审条件,不搞照顾,不随意变通政策,不降低标准条件。继续抓好评审打假工作,一经查实一票否决。

4、控制通过数量,严格淘汰率,确保评审质量。有评审指标限制的,要严格在指标范围内进行评审。按照国家要求,中小学教师正高级教师评审要向基层一线教师特别是农村教师倾斜,担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。严格执行规定的评审淘汰率。今年,高、中级评委会评审淘汰率一般不低于10%。卫生系列基层专业技术人才数量大的评委会,要建立分层次淘汰制度,针对基层单独分组、单独评审、单独确定淘汰率。自主评审单位自主确定淘汰率,原则上评审后具备资格总量不超过同级岗位数的20%。  

三、高、中、初级评审结果的审批备案

各专业高级评委会在评审结束后,到省职改办报送评审结果审批备案的相关材料。今年审批备案工作将于2017年12月10日左右集中进行,具体时间、地点另行通知。审批备案报送材料包括:①评委会评审工作总结;②评委会评审会议纪要;③各专业量化打分标准、《专业技术职务任职资格量化计分表》和表决汇总票;④评审通过、未通过人员基本情况登记表及电子信息;⑤评审通过与未通过人员任职资格评审表;⑥评审委托函;⑦违纪违规人员名单。

各级各部门职改办要抓紧办理中、初级职称评审结果审批备案发文工作。各中级评委会在评审结束后,要按规定要求统一到省职改办备案。各级人社职改部门要及时向评审通过人员发放统一印制、统一编号的职称证书,基层卫生技术人员在申报评审表和职称证书上加盖“基层专业技术人才”专用章。

    四、纪律要求

今年是我省深化职称制度改革的第一年,职称评审工作涉及面广,政策性强,各地、各部门和自主评审单位要高度重视,加强领导,精心组织。

(一)严肃评审纪律。评委会和评委会办事机构要切实履行职责,健全评委会的评审会议记录制度,严格评审程序和评审纪律,坚持评审工作公开、回避、评审质量评估、巡查和违纪违规处理规定,加强对评委的考核和管理,建立评委考核档案,确保评审质量和评审工作规范有序。高评委成员及相关工作人员对评审工作内容、评议情况和未公开的评审结果应予以保密,不得有徇私、放宽标准条件或其他有碍公正评审的行为。

(二)加强事中事后监管。各评委会办事机构要建立与所在单位纪检监察部门的联合工作机制,与评委签订承诺书,实施评委审阅材料主副审制度,同时要建立全程监督机制。对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真核查,坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生。各级人社职改部门要加强所属评委会办事机构的检查和指导,督导所属评委会办事机构加强职称评审工作的纪律教育,进一步规范评审工作程序,强化监督和制约机制。各专业主管部门、各自主评审单位,在组织职称评审过程中,要与省职改办加强沟通协调,主动接受省职改办业务指导和监管,发现问题及时上报,确保我省职称评审工作平稳有序开展。

(三)强化责任倒查追究。严肃评审纪律,明确评审委员会工作人员和评审专家责任,强化评审考核,建立倒查追责机制。由各级人社职改办对评委会组织程序、执行评价标准情况和评审结果进行抽查复审。对违反评审程序和规定,或随意降低评价标准,导致投诉较多、争议较大,或评审结果和复审结果有较大出入的评委会,将视情况责令整改。经整改仍无明显改善的,将暂停其评审权。

本通知未尽事宜,应按照国家和省现行职称政策执行。工作过程中,如遇其他重大政策调整,按新的政策规定执行。

 

 

                                     2017年9月  日

 

 

 

 

附件

河北省职称评审会议评委承诺书

 

根据我省职称评审有关工作要求,职称评审委员会委员(简称评委)应遵守以下规定:

一、坚持客观、公正、准确的评审原则,认真履行评审工作职责,并自觉接受监督。

二、严格评审程序,严把评审条件,严守评审纪律。

三、严格执行回避制度,保证没有下列情形:与申报人有近亲属关系;与申报人或申报人所在单位有利益关系,可能影响公正评审。

四、不接受申报人或申报人所在单位的任何馈赠,不私下与申报人或申报人所在单位进行有可能影响公正评审的接触。评委有义务向评委会办事机构举报任何试图给予馈赠或者与之进行接触的个人或单位,以及其他评委存在可能影响公正评审的言行。

五、保守评审工作中的秘密。不向外泄漏评委会委员名单;不泄漏评审讨论和表决情况;不接受申报人的查询;不得向本单位领导汇报评审情况。

六、按时出席会议,严守考勤规定,中途不得退出评审活动。

本人已认真阅读了上述规定,并承诺严格按规定执行。若出现不认真履行评委职责和违纪违规行为,愿承担由此产生的一切后果。

     评委签名:                 年    月   日

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